Case of the Mondays

DE AFTELKLOK

Vul het jaar in waarin je stopt met werken. Het archief rekent uit hoeveel maandagen er tussen jou en een afscheidskaart staan, getekend door veertig mensen die je nooit hebben ontmoet. De AOW-leeftijd kan veranderen. Hij gaat veranderen.

• Elke dag een memo van HR, geschreven op de toon van iemand die het heeft opgegeven, met een geeltje waarop staat wat iedereen echt denkt
• Officiële mededelingen bij 1.000, 500, 100 en 52 maandagen. Printen. Inlijsten. Ophangen waar je leidinggevende het ziet.
• Een pensioencertificaat na je laatste maandag. Lever je pasje in. Hou de mok. Zeg niks.

ANYTHING BUT (ALLES BEHALVE WERK)

Vertel het rad waar je onderuit probeert te komen. Het geeft je vijf dingen om in plaats daarvan te doen, oplopend van "je bureaubladiconen herschikken" tot "een lichte vorm van openbare overlast worden". Office-modus voor werktijd. After Hours-modus voor na het werk, met licht gevloek en wc-grappen. Het rad tikt rond en eindigt op een treurige trombone. Aangedreven door een AI-model (Claude van Anthropic), dat zelf ook ligt te lijntrekken.

OUT OF OFFICE

Een dag vrij nodig? De afdeling stelt een aandoening vast die niet bestaat, somt de symptomen op en schrijft de mail, zodat jij dat niet hoeft te doen. Verwilderde Gorgelende Afscheiding. Bijbelse Allen-beantwoorden-Klots. Slijm met een eigen postcode. Alleen grapbriefjes, geen doktersverklaring. Ben je echt ziek, meld je dan echt ziek.

DE EXCUSE-O-MATIC 3000

HR heeft een frankeermachine gekocht en die op je afwezigheid gericht. Drie rollen: WHO, DID WHAT, TO WHAT (wie, deed wat, met wat). Hou de stukjes die je leuk vindt, trek aan de hendel en het briefje krijgt de stempel EXCUSE APPROVED (smoes goedgekeurd). Een goedkoop tadaa zwelt aan, de stempel kapt het af en het zakt weg in een treurig koperen gekreun. Of druk op "Dream one up" (verzin er een) en de AI (Claude van Anthropic) schrijft er een, uit hetzelfde dagtegoed als het rad. Office- en After Hours-toon. Je personeelsdossier telt elke smoes, bevordert je door de rangen en stuurt mijlpaalberichtjes van HR. Er is geen loonsverhoging. Deel het briefje. Alleen grapsmoezen, en geen echte mededeling van HR.

MOTIVATIEPOSTERS

34 posters met jouw persoonlijke maandagteller erop, elke keer opnieuw geschud. Een gans die net over de AOW-leeftijd heeft gehoord. Een doorweekte gier die binnenkomt bij het teamoverleg van negen uur. Een strand bij zonsopgang en de herinnering dat jij daar niet bent. Het moreel was nog nooit zo laag. Deel naar behoefte.

DE KLEINE LETTERTJES (VAN HR MOESTEN WE)

• Geen account. Je pensioendatum en je personeelsdossier blijven op je telefoon. Wat je in het rad of in "Dream one up" typt, gaat naar onze server en het AI-model om de antwoorden te schrijven, dus typ niets persoonlijks. Niet blij met een AI-antwoord? Tik op "Report this answer" (meld dit antwoord) en een mens kijkt ernaar.
• Advertenties: na het delen of opslaan, of tussen twee draaien van het rad, kan een advertentie op volledig scherm verschijnen. Nooit meer dan drie per dag, op je eerste dag hooguit één.
• Bevat grove humor, licht gevloek en wat verwijzingen naar alcohol. Niet voor kinderen. In de lift heb je ergere dingen gehoord.
• Geen financieel of pensioenadvies. Voor je echte pensioen vraag je een echt mens.